Coraz więcej Polaków pracuję na kilka etatów. Rekordziści mają nawet po 4 etaty. Czy to dobrzy czy źli pracownicy?
Rodzi to jednak wiele dylematów i obaw wśród pracodawców. Jeśli pozwolimy naszemu pracownikowi na drugą pracę, czy nie spadnie jego efektywność? Zależy nam na pracownikach, którzy sumiennie wypełniają swoje obowiązki i nie przynoszą strat firmie.
Jest jednak druga strona medalu. Pracownicy, którzy dokładają sobie obowiązków lepiej organizują swój czas. Im mniej mamy czasu tym lepiej go wykorzystujemy.
Według danych GUS, w pierwszym kwartale 2010, liczba pracowników pracujących na więcej niż jeden etat przekroczyła 1,2 mln. To 7,4% wszystkich zatrudnionych. Pracę na wiele etatów zadeklarowało 431 tys. kobiet oraz 724 tys. mężczyzn, z czego jasna wynika, że na dodatkową pracę decydują się mężczyźni. Taką decyzję częściej podejmują osoby z wyższym wykształceniem.