Jeśli bez swojej winy przekroczymy termin odwołania od wypowiedzenia, możemy złożyć wniosek do sądy pracy o przywrócenie terminu. Możemy również złożyć wniosek w sądzie pracy o uznanie wypowiedzenia, jako bezskuteczne.
Zgodnie z Art. 61 kodeksu pracy, pracownik ma 7 dni roboczych na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę. Za wypowiedzenie dokonane uznaje się takie, które zostaje dostarczone do pracodawcy i pozwala mu się zapoznać z jego treścią. Jeśli udowodnimy przed sądem pracy, że nie zdążyliśmy złożyć odwołania z przyczyn niezależnych od nas, sąd może ponownie przywrócić termin odwołania.
Odwołania należy składać w najbliższym sądzie rejonowym w wydziale pracy. Jeśli zamierzamy złożyć pozew w innym sądzie, powinien podać przyczynę, dlaczego składa pozew właśnie w tym sądzie.