W kodeksie pracy jest zapis, który chroni przed zwolnieniem pracowników będących w wieku przedemerytalnym. Niestety pracodawcom udaje się omijać przepisy.
Czytaj dalej Wiek przedemerytalny nie chroni przed zwolnieniem.
Tag: zwolnienie
Wypowiedzenie – nie taki diabeł straszny.
Jeśli bez swojej winy przekroczymy termin odwołania od wypowiedzenia, możemy złożyć wniosek do sądy pracy o przywrócenie terminu. Możemy również złożyć wniosek w sądzie pracy o uznanie wypowiedzenia, jako bezskuteczne.
Zgodnie z Art. 61 kodeksu pracy, pracownik ma 7 dni roboczych na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę. Za wypowiedzenie dokonane uznaje się takie, które zostaje dostarczone do pracodawcy i pozwala mu się zapoznać z jego treścią. Czytaj dalej Wypowiedzenie – nie taki diabeł straszny.