Coraz więcej pracowników pada ofiarą mobbingu. Tylko nieliczni się do tego przyznają.
Według art. 943 § 2. kodeksu pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi. Między innym jest to zastraszanie, ośmieszanie lub wyeliminowanie pracownika. Pracodawców, którzy uciekają się do takich praktych jest niestety coraz więcej, ok. 20% pracowników przyznaje, że było ofiarą mobbingu.
Karolina Sikorska ze Stowarzyszenia Antymobbingowego mówi, w jaki sposób należy karać pracodawców, którzy stosują mobbing wobec swoich podwładnych.