Tag: cv

CV chronologiczne – ten typ CV jest najpowszechniejszy. Warto go zastosować gdy nie zamierzasz podejmować poważnego zwrotu w karierze i chcesz pozostać w tej samej branży, trzymając się tej samej specjalności, zwłaszcza kiedy twoja kariera rozwija się systematycznie po szczeblach drabiny służbowej.

Cechą charakterystyczną tego rodzaju cv jest chronologiczny zapis doświadczenia zawodowego. Taka forma jest idealna dla osób, które chcą zwrócić uwagę pracodawcy na tempo swojego rozwoju i konsekwencję w dążeniu do obranego celu zawodowego. Chronologia w CV – co jeszcze warto wiedzieć?

CV chronologiczne – zasada odwróconej chronologii

Jako pierwsze zapisujemy najbardziej aktualne fakty dotyczące naszego wykształcenia i doświadczenia. Zaczynamy od obecnego miejsca pracy, a następnie piszemy o poprzednich pracodawcach. Zasada ta odnosi się również do wykształcenia, które prezentujemy od najwyższego poziomu, ostatnio uzyskanego.

Przy kolejnych etapach edukacji oraz ścieżki kariery zapisujemy daty – przy szkołach i uczelniach  wystarczy wskazać lata rozpoczęcia i zakończenia edukacji, przy miejscach zatrudnienia należy zapisać pełną datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, praktyk czy stażu.

Wymieniamy pełne nazwy pracodawców.

Kandydat posiadający bogate doświadczenie zawodowe powinien po danych personalnych zaprezentować swoją ścieżkę kariery. Natomiast w CV absolwenta kolejność powinna być odwrotna. Powinien on akcentować swoją wiedzę i wykształcenie, dlatego informacje na temat edukacji powinny się znaleźć tuż po danych personalnych.

Schemat CV chronologicznego

• Dane personalne (imię i nazwisko, data i miejsce urodzenia, dokładny adres zamieszkania, numer telefonu, adres mailowy)
• Wykształcenie
  Uczelnie wyższe (data rozpoczęcia i ukończenia, nazwa uczelni, miasto, wydział, kierunek/specjalizacja, tytuł pracy magisterskiej, nagrody, stypendia, wyróżnienia)
  Szkoły policealne, średnie lub zawodowe (datę rozpoczęcia i ukończenia szkoły, nazwa szkoły, profil, specjalizacja)
• Doświadczenie zawodowe(dokładna data rozpoczęcia pracy -dzień, miesiąc, rok, dokładna nazwa obecnego pracodawcy wraz ze statusem prawnym firmy, branża, nazwa stanowiska, zakres obowiązków)
• Dodatkowe kwalifikacje (informacje o odbytych kursach, szkoleniach oraz  praktykach/stażach – data, nazwa kursu, organizator)
• Dodatkowe umiejętności (poziom znajomości języków obcych, znajomość obsługi komputera, prawo jazdy, itp.)
• Klauzula o zgodzie na przetwarzanie danych personalnych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.97 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Z 2002 r. Nr 101 poz. 926 ze zm.)

Kiedy unikać formy CV chronologicznego?

Istnieje kilka sytuacji, w których zastosowanie CV chronologicznego spowoduje wyeksponowanie informacji, przedstawiających nas w niekorzystnym świetle:

• długie przerwy w pracy zawodowej,
• brak doświadczenia lub niewielkie doświadczenie,
• częste zmiany miejsca pracy,
• niespójna ścieżka kariery (praca w wielu branżach, na niezwiązanych ze sobą stanowiskach).

W takich przypadkach warto zastosować inny rodzaj CV – CV funkcjonalne lub Skill CV.

CV chronologiczne – przykład