Urodzenie dziecka nie musi wcale oznaczać końca kariery. Wystarczy odrobina chęci i zorganizowania, a bez problemu uda się nam i dokształcić i bez problemu wrócić do pracy.
Wiele pracujących kobiet, które urodziły dzieci i poszły na urlopy macierzyńskie, a zaraz potem na urlopy wychowawcze, panicznie boi się powrotu do pracy. Dlaczego? Czytaj dalej Studiująca mama
Miejsce pracy nie jest sprzyjającym miejscem do przygotowania sobie odpowiedniego posiłku. Najczęściej zaopatrujemy się w wafelki, drożdżówki i gazowane napoje. Niektórzy zamiast tego wolą używki – kawę i papierosy.
Mimo, iż amerykański reżyser Jim Jarmusch na piedestał wyniósł kawę i papierosy, to na dłużą metę takie „odżywianie” może się skończyć poważnym uszczerbkiem dla naszego zdrowia. Czytaj dalej Kawa, papieros i zupka chińska
Coraz więcej pracowników pada ofiarą mobbingu. Tylko nieliczni się do tego przyznają.
Według art. 943 § 2. kodeksu pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi. Między innym jest to zastraszanie, ośmieszanie lub wyeliminowanie pracownika. Pracodawców, którzy uciekają się do takich praktych jest niestety coraz więcej, ok. 20% pracowników przyznaje, że było ofiarą mobbingu.
Karolina Sikorska ze Stowarzyszenia Antymobbingowego mówi, w jaki sposób należy karać pracodawców, którzy stosują mobbing wobec swoich podwładnych.